مقایسه تنیدگی اخلاقی پرستاران شاغل در بخش های اورژانس و مراقبت ویژه بیمارستان های شهر اردبیل در سال 1395
by انامی، کبری.
[ Thesis ( پايان نامه فارسی) ] Published by : علوم پزشکی اردبیل، (اردبیل:) Physical details: 102ص.: جدول.| Current location | Call number | Status | Date due | Barcode |
|---|---|---|---|---|
| كتابخانه مركزی | Available | 0000021072 |
شماره پایان نامه : پ21
پرستاری داخلی-جراحی کارشناسی ارشد پرستاری 1397
کتابنامه.
پیشرفت چشمگیر در عرصه های مختلف به ویژه علوم پزشکی و زیست فناوری نوین، محیط های مراقبتی پرستاران را با تصمیمات و موقعیت های دشواری مواجه ساخته و نیاز روزافزونی را به بحث و تبادل نظر در زمینه مسائل اخلاقی و تصمیم گیری در این حیطه ایجاد نموده است. تنیدگی اخلاقی در احساس از دست دادن یکپارچگی و نارضایتی پرستاران در محیط کارشان نقش داشته و می تواند کیفیت، کمیت مراقبت های پرستاري را تحت تأثیر قرار دهد. هدف اصلی این مطالعه، مقایسه تنیدگی اخلاقی پرستاران شاغل در بخش های اورژانس و مراقبت ویژه بیمارستان های شهر اردبیل در سال 1395 بوده است.
روش مطالعه: این پژوهش، یک مطالعه توصیفی، تحلیلی است که روی 438 نفر از پرستاران شاغل در بخش های اورژانس و مراقبت ویژه بیمارستان های شهر اردبیل، با استفاده از نمونه گیری سرشماری انجام شد. ابزار گردآوري داده ها شامل پرسشنامه ي مشخصات جمعيـت شناسـي و پرسشنامه دیسترس اخلاقی پرستاران (سه بعدی) بود. روایی و پایایی ابزار تعیین گردید.جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی (میانگین، انحراف معیار و فراوانی) و آمار استنباطی (تی تست و آنالیز واریانس یکطرفه) استفاده شد.
یافته‌ها: يافته ها نشان داد که میانگین تنيدگي اخلاقي پرستاران بخش های اورژانس در سطح متوسط( 0/89± 1/87) و میانگین تنيدگي اخلاقي پرستاران بخش های مراقبت ویژه شهر اردبیل بیشتر از حد متوسط (0/99 ± 2/15) می باشد. میانگین تنیدگی اخلاقی در پرستاران بخش های اورژانس و مراقبت ویژه در حیطه عدم رعایت اصول اخلاقی بالاتر از سایر حیطه ها بود.
نتیجه‌گیری: نتایج این پژوهش حاکی از آنست که میانگین تنیدگی اخلاقی در پرستاران بخش های مراقبت ویژه شهر اردبیل بیشتر از پرستاران بخش های اورژانس شهر اردبیل می باشد. لذا مدیران سازمان باید روشها و تمهیدات لازم را در جهت تعدیل و مدیریت این تنشها در پرستاران اتخاذ نمایند.
Background and Aim: Nursing is one of the most important and vital occupations in the health system of a country. Nurses as the main members of the care and treatment team are at the forefront of health care provision and their performance largely determines the quality of health care.
Moral distress has a significant role in the sense of losing the integrity and dissatisfaction of nurses in their work environment and can affect the quality and cost of nursing care.The aim of this study is comparing the moral distress of nurses working in emergency departments and intensive care wards of hospitals in Ardebil.
Methodology: This descriptive-analytical study was carried out on 438 nurses working in emergency departments and intensive care units of hospitals in Ardabil city using census sampling.The data gathering tool was a demographic questionnaire and a three-dimensional questionnaire for the ethics of nurses. Descriptive statistics (mean, standard deviation and frequency) and inferential statistics (T test and one way ANOVA) were used to analyze the data.
Findings: The findings indicated that the mean moral distress of nurses in Emergency departments in Ardebil is at the moderate level (1/87±0/89) and the mean of moral distress in the nurses of the intensive care units of Ardebil is more than average (2/15±0/99). The average moral distress in nurses in emergency departments and in intensive care was higher than other areas in terms of non-observance of ethical principles.
Conclusion: The results of this study indicate that the mean of moral distress in nurses of the intensive care units of Ardabil is more than nurses in emergency departments in Ardebil.Therefore, the managers of the organization should adopt the necessary methods and tools to identify the symptoms and detected factors affecting the moral distress in nurses (especially nurses working in special sectors)
فارسی
توصیفی، تحلیلی
There are no comments for this item.